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Trabajador@s agrícolas

Sostenemos el mundo. ¡Unidos Somos Más Fuertes!

Información:

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Conectar:

Gabriel Flores fue despedido por su empleador por haber reclamado sus derechos. Pero el se defendió. Con el apoyo de sus compañeros de trabajo, Gabriel llevó su caso a la corte y ganó. Ahora sigue en la lucha por justicia para tod@s l@s trabajador@s agrícolas.

Conoce tus derechos

Derechos de inmigración
¿Cómo puedo obtener el estatus permanente en Canadá?

Actualmente, el gobierno canadiense sólo permite a trabajadores de ciertas industrias que soliciten un estatus permanente. Vea estos videos para saber si califica:

Si no califica, no está sol@. Los requisitos para solicitar el estatus permanente son demasiado estrictos y excluyen a la mayoría de l@s trabajador@s agrícolas. ¡Esto no es justo! El estatus permanente significa la igualdad de derechos, el poder de protegernos y dejar malos empleos, y la posibilidad de estar con nuestras familias. L@s trabajador@s agrícolas como usted están tomando acción junt@s para presionar al gobierno canadiense a que les dé el estatus permanente a tod@s. Póngase en contacto para unirse a nosotros.

¿Cómo puedo obtener un permiso de trabajo abierto?

En este momento, el gobierno canadiense sólo da permisos de trabajo abiertos a l@s trabajador@s agrícolas que demuestren que están sufriendo abusos en su lugar de trabajo. Si está sufriendo abusos o está en riesgo de abusos en el trabajo y desea solicitar este permiso, póngase en contacto con nosotros para recibir apoyo.

Todos merecen tener la libertad de elegir dónde trabajar y de poder dejar un empleo malo. Por esta razón, l@s trabajador@s agrícolas como usted se están organizando para ganar el estatus permanente para tod@s. Únase a nosotros – ¡junt@s somos más fuertes!

¿Cómo puedo traer a mi familia?

Como l@s trabajador@s agrícolas migrantes no tienen estatus permanente, las familias quedan separadas. Muy poc@s trabajador@s son capaces de cumplir con las exigencias actuales para obtener la residencia permanente. Es por eso que l@s trabajador@s migrantes de todo Canadá están exigiendo un estatus permanente para tod@s, para que podamos estar con nuestras familias.

Derechos en el trabajo
¿Cuáles son mis derechos durante la cuarentena por COVID-19?

El empleador está obligado a pagar su sueldo y garantizar su bienestar mientras está en cuarentena. Vea este video para saber más: https://www.youtube.com/watch?v=pLWHs1zgFrg

¿Cuál es mi salario mínimo?

El salario de l@s trabajador@s agrícolas depende de la provincia o territorio donde está emplead@. Puede ser que reciba el salario mínimo de su provincia o el valor establecido cada año por el gobierno federal para los trabajador@s como usted. 

Si está obligad@ a trasladarse de un sitio de trabajo a otro durante sus horas de trabajo, se le debe remunerar por el tiempo de viaje.

Para todas las provincias/territorios excepto British Columbia, cuando la remuneración es por trabajo a destajo, el valor debe ser lo suficiente para que gane al menos el salario mínimo por cada hora que trabajó.

En British Columbia, cuando se remunera por trabajo a destajo, el empleador debe pagarle el valor aprobado en los "Valores mínimos a destajo - cosecha manual". Debe recibir al menos el salario mínimo según lo establecido en la ley. Si no está emplead@ en base al trabajo a destajo, tiene derecho al salario mínimo por hora establecido por la provincia.

Tod@s merecen salarios y condiciones de trabajo decentes y los mismos derechos que otr@s trabajador@s. Por eso es que nos estamos uniendo para exigir mejores condiciones para l@s trabajador@s agrícolas migrantes y el estatus permanente para tod@s. ¡Únete a nosotros! 

¿Puede el jefe hacer deducciones de mi sueldo?

Si usted está en el PTAT, el contrato permite al empleador hacer estas deducciones: 

  • $2.36/día laboral para gastos de servicio (agua, electricidad, etc.)
  • Hasta $5.45/día laboral para el gobierno de su país de origen. No se aplica a los trabajadores de México.
  • El 10% de su salario bruto por cada período de pago para cubrir hasta el 50% del costo del viaje aéreo.
  • $10/día si su jefe le brinda comidas razonables y apropiadas.

Estas deducciones representan dinero que debería ir para ayudar a sus familias, para pagar los estudios, gastos médicos y poner comida en la mesa. No es justo que los canadienses que hacen el mismo trabajo que usted se lleven a casa su salario completo mientras que a usted le cobran por trabajar. Usted y sus compañer@s de trabajo merecen que se les pague igual por el trabajo que realizan, lo que sólo es posible con un estatus permanente para tod@s. ¿Está dispuest@ a luchar por sus derechos? 

¿Cómo puedo transferir a otra granja?

Si está en su país de origen, las solicitudes de transferencia se pueden hacer a través del Ministerio de Trabajo. Si desea pedir una transferencia mientras está en Canadá, debe contactar al oficial de enlace del consulado. Desafortunadamente, cualquier solicitud de transferencia hecha en Canadá debe ser aprobada por su empleador actual. Esto no es justo y les da demasiado poder a los empleadores. ¡Usted merece el derecho de elegir dónde quiere trabajar!

¿Califico para recibir seguro de empleo u otros beneficios?

Para calificar al seguro de empleo (Employment Insurance, o EI) hay que tener un Número de Seguro Social (SIN) válido. Debido a su estatus temporal, su SIN caduca junto con su permiso de trabajo, por lo que, dependiendo de la duración de su contrato, puede no calificar para recibir EI. Algunos beneficios exigen que esté en Canadá para calificar. Comuníquese con nosotros para saber más sobre los beneficios disponibles y si califica, y para conectarse con otr@s trabajador@s que están luchando por el acceso a los beneficios a los que contribuyen cada año.

¿Dónde puedo poner una queja si el consulado no está haciendo nada?

Las opciones para hacer quejas oficiales de forma segura son limitadas. Dependiendo del problema, es posible que pueda presentar quejas de forma anónima. Podemos ayudarle a buscar otras formas de denunciar problemas y a conectarle a otr@s trabajador@s para conseguir que se hagan cambios. Póngase en contacto con nosotros para discutir sus opciones.

¿Pueden ayudarme a encontrar trabajo? No me invitaron a regresar este año.

Las leyes actuales hacen que sea demasiado fácil para los empleadores dejarnos sin trabajo. ¡No estás sol@! No somos una agencia de empleo, pero podemos conectarle con otr@s trabajador@s como usted que, unid@s, están tomando medidas para ganar mejores derechos.