What do you need to know about the upcoming Immigration Levels Plan, the federal budget and long immigration processing times? Are there more raids? What about expiring permits? How does all this impact you?
Join November’s Migrant Assembly to discuss all these updates and hear how migrants like you are taking action to fight the cuts. This assembly is led by migrants – don’t get scammed by immigration consultants and other people who want to make money off of our struggles by spreading misinformation.
El gobierno canadiense está haciendo cambios en los programas de agricultura y ell Sector Mariscos. Pero, ¿beneficiarán estos cambios a los trabajadores y sus familias, o generarán más ganancias para los jefes?
Únase a nosotros este domingo 4 de mayo
🗓️ Fecha: Domingo, 4 de mayo ⏰ Hora: 3:30pm BC / 6:30pm Ontario / 7:30pm Atlantico.
Por qué y cuándo ocurrirán estos cambios
Cómo podemos usar nuestra voz juntos para alzarla por la justicia
Llena el formulario para registrarte ahora mismo y asegúrate de ser parte de esta increíble oportunidad para aprender y prepararte para los cambios que están por venir.
En este folleto aprendera sobre sus derechos como trabajadores del sector de Mariscos en el Atlantico.
Este libro de trabajo le ayudará a comprender su contrato, conocer sus derechos y protegerse contra el abuso.
Conocer sus derechos le ayudará a mantenerse saludable y seguro para que pueda cuidar de su familia y seres queridos.
Pero conocer nuestros derechos no es suficiente…
Es por eso que los trabajadores pesqueros migrantes como usted se están uniendo y actuando juntos para que podamos lograr una vida mejor para todos los trabajadores y nuestras familias.
In 2023, while working on a closed work permit in New Brunswick’s fishery sector, Itzel faced unexpected layoffs due to a lobster shortage. This is a common issue in the Atlantic fishery sector, leaving hundreds of workers without income and having to put food on their tables and pay rent.
When Itzel was denied unemployment insurance, she refused to accept it. With the support of our organization, the Migrant Workers Alliance for Change, she fought for her rights and ultimately won over $2,000 in EI benefits.
Itzel’s victory shows that we can win when we stand united and fight for their rights.
She encourages all workers to join the Migrant Workers Alliance for Change and fight for our rights!
If you have an expired or expiring work permit (post-graduate, LMIA, employer-sponsored, spousal, refugee), sign up to get more information about your rights and immigration options.
Immigration laws are changing fast and you’re not alone! By the end of 2024, more than 200,000 post-graduate work permits (PGWP) and nearly 1.2 million total permits will expire. Already, many graduated international students and migrant workers are being fired, laid off or working for cash because their work permits cannot be renewed.
It shouldn’t be this way – all workers should be able to work with rights and protections. Together, we can win fairness.
The Migrant Workers Alliance for Change (MWAC) is an organization for and by migrants. We are uniting to win rights at work and immigration justice.
Our members are migrants only! This means you are currently or were recently in Canada without permanent resident status.
By becoming a member, you will learn more about your rights as a worker, have access to support, build your leadership skills and be part of our movement to ensure rights and justice for all. Members participate in monthly meetings, as well as online and in-person activities and become part of a supportive community of workers & friends.
Members believe in building our collective power and being in solidarity with workers speaking up for justice anywhere in the world. See below for the list of responsibilities and benefits of becoming a member!
Fill out the membership form to apply to be a member and we will be in touch! You are only a member after you attend a membership orientation.
Membership Form
Member Responsibilities
Attend regular meetings;
Receive regular communication and respond;
Participate in regular trainings, events, and activities;
Outreach to other workers, and invite them to be part of our movement; and
Represent the collective voice of migrants and Migrant Workers Alliance for Change.
Member Benefits
You join a community of migrant leaders fighting for change;
Get invited to special events and receive support from others in a similar situation;
Opportunities to speak to elected officials, decision-makers and the media;
Get support if you are facing problems or if you are being treated unfairly;
Get free workshops and training on topics such as workplace rights; immigration issues; taxes and Employment Insurance; accessing health care and social support systems; and collective organizing 101.
¿Es usted un trabajador migrante en el sector pesquero NB?
¿Tu jefe no te paga cuando no estás trabajando?
¿Sabes qué hacer cuando te maltratan en el trabajo?
Únase a nosotros el 29 de septiembre a las 7 p.m.
¡En este taller, aprenderá cómo actuar cuando está sufriendo abusos en su lugar de trabajo!
En este taller, aprenderás lo siguiente:
Conozca cómo los trabajadores de Lebreton se organizaron e iniciaron una demanda contra su antiguo empleador.
Infórmese sobre sus derechos en el trabajo
Aprenda a recopilar pruebas y realizar un seguimiento de sus horas utilizando el libro de trabajo que hemos creado para asegurarnos de que se le pague.
Pregúntele a un abogado sobre sus derechos en el trabajo.
Al mantener a l@s trabajador@s migrantes bajo el control de programas temporales, el gobierno Canadiense niega a l@s migrantes el poder que necesitamos para defender nuestros derechos, protegernos y estar junto con nuestras familias. ¡No es justo!
En lugar de otorgar un estatus permanente, en 2019 el gobierno introdujo permisos de trabajo abiertos no renovables para trabajador@s migrantes que puedan demostrar que estan viviendo abuso en el trabajo.
Pero todo el programa de trabajadores extranjeros temporales tiene sus raíces en el abuso y la explotación. Aquellos que solicitan Permisos de Trabajo Abiertos para Trabajador@s Vulnerables (OWPVW) corren el riesgo de convertirse en personas indocumentad@s cuando estos permisos expiran.
Mientras luchamos por un estatus permanente para tod@s y la regularización para personas indocumentadas, hacemos un llamado al gobierno canadiense para que realice cambios inmediatos en el proceso de solicitud y el permiso de OWPVW.
Estas son nuestras demandas:
Los permisos de trabajo abiertos para trabajadores vulnerables (OWPVW, por sus siglas en inglés) deben tener una validez de al menos cuatro años.
OWPFVW deben ser renovables.
L@s trabajador@s con OWPFVW son denunciant@s y se les debe conceder la residencia permanente.
L@s familiares de l@s trabajador@s con OWPFVW deben recibir permisos de trabajo y estudio.
L@s empleador@s de trabajador@s migrantes con OWPFVW deben ser investigad@s automáticamente por los gobiernos federales y provinciales, y l@s trabajador@s deben recibir apoyo para obtener reparaciones.
Las solicitudes de OWPFVW deben procesarse en un plazo de cinco días hábiles.
Las normas de Inmigración Canadá para procesar las solicitudes deben hacerse públicas, aplicarse de manera uniforme en todo Canadá y los datos sobre aprobaciones y negaciones deben hacerse públicos.
L@s migrantes que se han vuelto perdido su estatus o han salido de Canadá deben poder solicitar OWPFVW.
La presentación de la pruebas debe invertirse: l@s empleador@s deben demostrar que no ha ocurrido ningún abuso, en lugar de que l@s trabajador@s tengan que proporcionar pruebas.
Las aprobaciones deben incluir apoyo para acceso a vivienda y laboral.
No se deben expedir permisos de trabajo cerrados, atados o sectoriales a l@s empleadores o a las agencias de trabajo temporal.
Se debe conceder la residencia permanente a la llegada a tod@s l@s migrantes, y se debe regularizar a todas las las personas indocumentad@s.
