Unid@s en la Lucha – Edición Junio 2025

Boletín mensual para trabajador@s migrantes agrícolas

Edición de junio 2025


✊ ¡Seguimos luchando por justicia para l@s trabajador@s migrantes!

Este mes de junio trae oportunidades para unirnos, apoyarnos y organizarnos por justicia para tod@s los trabajador@s migrantes. En este boletín, encontrará información sobre eventos, clínicas y espacios comunitarios. ¡Gracias por ser parte de esta lucha!


📍 ¿Dónde puede encontrarnos este mes?

¡Venga, platique con nosotr@s, reciba información y apoyo gratuito! Estaremos en los siguientes lugares:

  • 🗓 Domingo 1 de junio
    📍 Feria de Salud en Fenwick – de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
  • 🗓 Jueves 5, 12, 18 y 26 de junio
    📍 St. Alban’s Church Hub – de 5:00 p.m. a 7:00 p.m.
  • 🗓 Viernes 6, 13, 20 y 27 de junio
    📍 Shopping Nights – Plaza Fairview y área de Walmart-No Frills
  • 🗓 Martes 10 de junio
    📍 Fenwick – Clínica y Hub – de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

🎉 Eventos de MWAC

  • 🗓 Martes 3 de junio
    Junta mensual de miembros (en línea)
  • 🗓 Lunes 9 de junio
    🎊 Noche Social en Niagara-on-the-Lake

Para recibir la dirección exacta e información de cómo asistir a estos eventos, por favor envíe un mensaje a Romina al 647-807-4722.


Manténgase informado

  • Únase al canal en WhatsApp para recibir noticias e información relacionada a trabajador@s migrantes en Canadá.
    https://whatsapp.com/channel/0029VbASgGjJP211LrSDBP2l
  • Mándenos un mensaje por WhatsApp al 647-807-4722 con la palabra ALIANZA para unirse a nuestra lista de anuncios. Esta lista es privada y confidencial.

⚠️ Reporte abuso y condiciones de trabajo inseguras

¿Está enfrentando abuso, faltas de respeto o condiciones inseguras en el trabajo o en su vivienda? ¡Usted tiene derechos y opciones! Pero es importante que guarde pruebas (fotos, mensajes, notas) de lo que está ocurriendo. Sin evidencia, puede ser más difícil actuar.

📲 Contáctese con Romina por WhatsApp al 647-807-4722 para conocer sus derechos y recibir apoyo. Todo lo que comparta es privado y confidencial.

Usted no está sol@. Estamos aquí para apoyarl@.


¡Tu voz es poderosa! Únete a la reunión en línea sobre cambios en agricultura y mariscos

El gobierno canadiense está haciendo cambios en los programas de agricultura y ell Sector Mariscos. Pero, ¿beneficiarán estos cambios a los trabajadores y sus familias, o generarán más ganancias para los jefes?

Únase a nosotros este domingo 4 de mayo

🗓️ Fecha: Domingo, 4 de mayo ⏰ Hora: 3:30pm BC / 6:30pm Ontario / 7:30pm Atlantico.

  • Por qué y cuándo ocurrirán estos cambios
  • Cómo podemos usar nuestra voz juntos para alzarla por la justicia

¡Recuerde completar la encuesta primero! Para completar la encuesta dale click aqui: https://es.surveymonkey.com/r/fwmwac2025

Llena el formulario para registrarte ahora mismo y asegúrate de ser parte de esta increíble oportunidad para aprender y prepararte para los cambios que están por venir.

Conozca sus derechos: Beneficios y protección para trabajador@s agrícolas

✨ Le invitamos a una sesión informativa gratuita en línea

¿Es trabajador/a agrícola temporal en Canadá y le preocupa si los nuevos aranceles impuestos por Estados Unidos le afectaran y como? ¿Quiere saber cuáles son sus derechos y cómo protegerse? ¿Quiere saber mas sobre acceso a beneficios como el seguro de desempleo?

🕰️ Hora:

  • 7:00 p.m. Ontario / Quebec
  • 5:00 p.m. Alberta
  • 4:00 p.m. Columbia Británica (BC)
  • 6:00 p.m. Centro de México

¡No se pierda esta oportunidad de conocer a más trabajador@s migrantes luchando por una vida digna para nosotr@s y nuestras familias!

✅ Hablemos sobre el acceso al seguro de desempleo ✅ Comparta sus experiencias y conéctese con otr@s trabajador@s ✅ Conozca si le van a afectar los aranceles como trabajador/a migrante en Canada ✅ Infórmese sobre sus derechos laborales

📌 Regístrese para recibir el enlace para la reunión. Su información es 100% confidencial.

Sesión informativa y de cine para trabajadores agrícolas

¿Es trabajador/a agrícola temporal en Canadá y tiene dudas sobre los cambios en su contrato de este año? ¿Le gustaría aprender más sobre sus derechos?

✨ ¡Le invitamos a una sesión informativa y a ver una película gratuita el 9 de marzo!

✅ Vea una película
✅ Haga preguntas
✅ Conéctese con otr@s trabajador@s

La sesión será en persona para quienes estén en la región del Niágara y en línea para quienes se unan desde otras regiones.

Regístrese para recibir más detalles. ¡No se pierda esta oportunidad para aprender, compartir y apoyarnos mutuamente!

Another victory: Itzel won over $2,000 from Employment Insurance (EI) while she was laid off.

In 2023, while working on a closed work permit in New Brunswick’s fishery sector, Itzel faced unexpected layoffs due to a lobster shortage. This is a common issue in the Atlantic fishery sector, leaving hundreds of workers without income and having to put food on their tables and pay rent.

When Itzel was denied unemployment insurance, she refused to accept it. With the support of our organization, the Migrant Workers Alliance for Change, she fought for her rights and ultimately won over $2,000 in EI benefits.

Itzel’s victory shows that we can win when we stand united and fight for their rights.

 She encourages all workers to join the Migrant Workers Alliance for Change and fight for our rights! 

United, we are stronger!

Conozca sus derechos Libro de Información para Trabajador@s del PTAT

Aquí puede leer el contrato de la temporada 2025:

¿Tiene preguntas? ¡Estamos aquí para apoyarle! Envíe un mensaje de WhatsApp con su nombre, ubicación y pregunta al 647-807-4722.

Echa un vistazo al nuevo cuaderno de información 2025, ¡Su guía digital sobre los derechos para trabajador@s agrícolas! Este cuaderno le ayudará a entender su contrato, conocer sus derechos y protegerse contra abusos.

Presione el enlace en amarillo para ver la versión digital del libro.

Si desea una copia en papel, complete el formulario confidencial que esta abajo y le enviaremos las copias que solicite totalmente GRATIS a su granja en Canadá para que las comparta con sus compañer@s y amig@s.

Si desea solicitar su libro de información gratuito, complete el formulario confidencial a continuación:

¿Trabajo 40 horas promedio a la semana esta temporada, cómo indica su contrato del PTAT? 

Sabia que en el contrato del Programa de Trabajador@s Agricolas Temporales, en la sección 3 cláusula 4: “que la semana laboral minima promedio sea de 40 horas; y que, si las circunstancias impiden el cumplimiento de la sección 3, cláusula 4, el ingreso semanal promedio pagado al trabajador durante el periodo de empleo es el establecido en la sección 3, cláusula 4 a la tarifa minima por hora”

En otras palabras si usted trabajo menos de 40 horas a la semana promedio, le debieron pagar como si hubiera trabajado 40 horas a la semana, si su empleador no lo hizo así violo su contrato.

Si ya termino su temporada 2024 y quiere saber como calcular si trabajo 40 horas promedio, siga las instrucciones en el video para que sepa como calcular su promedio horas en esta temporada, si cree su patron no respeto su contrato, o tiene preguntas, llene la forma y nos pondremos en contacto con usted.

En la Alianza de Trabajador@s Migrantes por un Cambio somos una organización formada y liderada por migrantes y junt@s luchamos por la igualdad de derechos y la justicia migratoria. Llena la forma para que te unas con más trabajador@s que como tu quieren que les paguen lo justo.

Sesión informativa de emergencia sobre últimos anuncios de inmigración para migrantes

¿Los últimos anuncios del gobierno sobre inmigración le han hecho sentir perdid@ y confundid@? ¿Le resulta difícil encontrar información precisa sobre los cambios recientes en materia de inmigración? ¿No está segur@ de si los cambios le afectan?

Acompañenos a la sesión en línea el viernes 27 de septiembre a las 7 p.m. (hora de Ontario) para aclarar la confusión, obtener información y conectarse con otr@s migrantes como usted. Hablaremos sobre los últimos anuncios, que significan para usted y, lo que es más importante, cómo puede tomar medidas y unirse a un movimiento poderoso para lograr justicia migratoria.

¡No falte! ¡Regístrese ahora para hacer sus preguntas y obtener el enlace!

Trabajador@s agrícolas migrantes: ¡Ustedes tienen voz, alcémosla por el estatus para tod@s!

¡Únase a la acción y hágale saber al Primer Ministro y al Ministro de Migración que el mundo está les esta viendo observando! Unámonos y asegurémonos de que Canadá haga lo correcto y otorgue estatus permanente a tod@s, incluidas las personas sin papeles y aquellas que lleguen en el futuro.

Su mensaje solo se enviará una vez que presione el botón rojo “MANDE SU MENSAJE” al final.

Exigimos cambios en los permisos de trabajo abiertos para trabajador@s vulnerables.

Al mantener a l@s trabajador@s migrantes bajo el control de programas temporales, el gobierno Canadiense niega a l@s migrantes el poder que necesitamos para defender nuestros derechos, protegernos y estar junto con nuestras familias. ¡No es justo!

En lugar de otorgar un estatus permanente, en 2019 el gobierno introdujo permisos de trabajo abiertos no renovables para trabajador@s migrantes que puedan demostrar que estan viviendo abuso en el trabajo. 

Pero todo el programa de trabajadores extranjeros temporales tiene sus raíces en el abuso y la explotación.  Aquellos que solicitan Permisos de Trabajo Abiertos para Trabajador@s Vulnerables (OWPVW) corren el riesgo de convertirse en personas indocumentad@s cuando estos permisos expiran.

Mientras luchamos por un estatus permanente para tod@s y la regularización para personas indocumentadas, hacemos un llamado al gobierno canadiense para que realice cambios inmediatos en el proceso de solicitud y el permiso de OWPVW.

Estas son nuestras demandas:

  1. Los permisos de trabajo abiertos para trabajadores vulnerables (OWPVW, por sus siglas en inglés) deben tener una validez de al menos cuatro años.
  2. OWPFVW deben ser renovables. 
  3. L@s trabajador@s con OWPFVW son denunciant@s y se les debe conceder la residencia permanente. 
  4. L@s familiares de l@s trabajador@s con OWPFVW deben recibir permisos de trabajo y estudio. 
  5. L@s empleador@s de trabajador@s migrantes con OWPFVW deben ser investigad@s automáticamente por los gobiernos federales y provinciales, y l@s trabajador@s deben recibir apoyo para obtener reparaciones. 
  6. Las solicitudes de OWPFVW deben procesarse en un plazo de cinco días hábiles.
  7. Las normas de Inmigración Canadá para procesar las solicitudes deben hacerse públicas, aplicarse de manera uniforme en todo Canadá y los datos sobre aprobaciones y negaciones deben hacerse públicos. 
  8. L@s migrantes que se han vuelto perdido su estatus o han salido de Canadá deben poder solicitar OWPFVW. 
  9. La presentación de la pruebas debe invertirse: l@s empleador@s deben demostrar que no ha ocurrido ningún abuso, en lugar de que l@s trabajador@s tengan que proporcionar pruebas. 
  10. Las aprobaciones deben incluir apoyo para acceso a vivienda y laboral. 
  11. No se deben expedir permisos de trabajo cerrados, atados o sectoriales a l@s empleadores o a las agencias de trabajo temporal. 
  12. Se debe conceder la residencia permanente a la llegada a tod@s l@s migrantes, y se debe regularizar a todas las las personas indocumentad@s.